Приоритетность направлений деятельности (начало) в отчетный период

Варианты
Высокая: основные обязанности, занимают большую часть рабочего времени.
Умеренная: важные, но второстепенные задачи, выполняются периодически.
Низкая: редкие задачи с минимальной вовлеченностью, не требуют значительных ресурсов.
Отсутствует: задачи не входят в обязанности, не требуют участия.

КРИТЕРИЙ САМООЦЕНКИ

А. Уровень вовлеченности в решение задачи в отчетный период
Задача не актуальна / Нет вовлеченности
Задача в настоящий момент не входит в круг ответственности исполнителя. Решение задачи не является приоритетным или необходимым для текущих целей.
Начальный уровень (Освоение задачи)
Задача является относительно новой для исполнителя. Он находится в процессе ее освоения под руководством более опытных коллег. Требуется постоянная помощь и консультации. Исполнитель выполняет только простые и ограниченные по объему операции, связанные с решением задачи.
Базовый уровень (Самостоятельное выполнение задачи)
Исполнитель способен самостоятельно выполнять задачу в соответствии с установленными процедурами и стандартами. Имеет необходимую квалификацию и опыт. Работа выполняется с минимальным контролем со стороны руководства.
Профессиональный уровень (Ключевое участие в решении задачи)
Исполнитель обладает глубокими знаниями и опытом в решении задачи. Обеспечивает высокое качество результатов, работает полностью самостоятельно. Разрабатывает новые методологии и подходы к решению задачи, принимает ключевые решения, влияющие на общий результат.

А. Вовлеченность в решение задачи в отчетный период